Ben Yedder consulting

BYC est un cabinet de conseil en Organisation et Ressources Humaines créé en 2008. Depuis, cette date, nous avons beaucoup travaillé pour gagner notre réputation dans les services RH (recrutement & conseil) auprès d’entreprises issues de plusieurs secteurs allant de l’industrie, à la télécommunication et l’IT. Nous intervenons à toutes les phases d’existence d’une entreprise et nous accompagnons les clients à chaque étape pour faciliter le changement, mettre en place les process, ou développer l’activité.

NOS FORCES

• Nous sommes un cabinet reconnu pour son professionnalisme et sa qualité de service dédiée au recrutement, au conseil en gestion des ressources et au service aux candidats.
• Nous recrutons des profils cadres, de juniors à dirigeants, dans de nombreux secteurs : industrie, IT, centres de contacts, hôtellerie, …
• Nous nous positionnons comme le partenaire privilégié des DRH et dirigeants pour penser, élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH gagnantes et efficaces.
• Nous fournissons des services RH « customisés » en fonction des exigences de notre clientèle et nous collaborons à concrétiser ses objectifs RH
• Nous assistons les candidats dans leurs recherches d’emplois et les conseillons à chaque étape de leurs carrières

NOS RECRUTEMENTS

• Nous avons notre propre base de candidats et nous avons établi de solides partenariats avec divers acteurs du marché de l’emploi pour élargir notre champ de recherche
• Notre expertise commence déjà par la définition du profil de poste à pourvoir et s’étend à la recherche de candidats répondant aux exigences définies
• Nous effectuons toutes les étapes du processus de sélection et nous menons les entretiens RH avec les candidats. Ce n’est que lorsque nous sommes entièrement satisfaits que nous présentons une shortlist pour entretiens chez les clients.
• Nous ne présentons que les candidats dont les qualifications professionnelles et les attitudes correspondent aux attentes de l’entreprise

Notre Philosophie de service

• Présenter des candidats à haut potentiel, répondant aux attentes et exigences des clients et dans le respect des délais
• Développer et maintenir des relations professionnelles
• Contribuer à détecter les potentiels et à les réaliser à travers des opportunités intéressantes et constructives.
• Respecter les souhaits des candidats et des clients et les assister dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels
• Nous nous engageons à travailler avec de hauts standards de qualité et d’éthique
• La confidentialité prime dans nos rapports avec les clients et les candidats