Nous cherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), capable d’assurer la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, le recrutement, la formation ainsi que le développement des ressources humaines.

• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers.
• Gérer les contrats, congés, absences, pointages et documents administratifs.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des dossiers CNSS/CNAM.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Identifier les besoins en formation et assurer le suivi du plan de formation.
• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Gérer le suivi disciplinaire et les relations avec les organismes sociaux.
• Élaborer les tableaux de bord et les indicateurs RH.
• Accompagner la Direction dans les différents projets et décisions RH.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Expérience dans un poste RH ou administratif.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du travail.
• Organisation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
• Bonnes capacités de communication et de gestion des priorités.